Gerentes de TI lideram ranking dos maiores salários de admissão no Ceará em 2025

Foto reprodução: Diário do Nordeste 

Os gerentes de projetos de tecnologia da informação foram os profissionais com maior salário médio de contratação no Ceará em 2025. Ao longo do ano passado, 128 trabalhadores foram admitidos na função, com remuneração média de aproximadamente R$ 11,5 mil.

O levantamento foi realizado pelo Diário do Nordeste com base em dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O salário médio de admissão é um indicador calculado pelo governo e aponta o valor inicial pago nas novas vagas com carteira assinada.

Médicos clínicos e engenheiros civis também aparecem entre os mais bem remunerados, com médias próximas de R$ 11 mil e R$ 7,4 mil, respectivamente. Outros cargos das áreas de tecnologia e saúde figuram no ranking, como analistas de desenvolvimento de sistemas, com cerca de R$ 6,4 mil, e cirurgiões-dentistas, com aproximadamente R$ 5,5 mil.

Para evitar distorções, a análise considerou apenas ocupações com pelo menos 100 profissionais admitidos no ano, contratos com jornada mínima de 20 horas semanais e registros com salário mensal informado. Também foram excluídos valores extremos, como um caso isolado de auxiliar de cartório com remuneração superior a R$ 2 milhões, indicando possível erro de preenchimento.

Segundo avaliação incluída no relatório, os resultados refletem a crescente demanda por competências técnicas e especializadas, tendência que deve se manter no longo prazo. A coordenadora do curso de Recursos Humanos da Faculdade Instituto Brasileiro de Educação Continuada (Inbec), Katia Portela, destaca que profissionais em início ou meio de carreira podem ampliar a empregabilidade ao investir em certificações e graduação.

Ela ressalta que, em um mercado cada vez mais orientado por competências, a qualificação se torna diferencial competitivo. Na perspectiva das empresas, a especialista aponta a necessidade de estratégias de retenção, sobretudo para cargos com formação específica e maior concorrência salarial.

A especialista Delania Santos observa que, até 2030, o mercado de trabalho será fortemente impactado pela inteligência artificial e pela necessidade de requalificação. Ainda assim, áreas como saúde, tecnologia e engenharia historicamente permanecem entre as que oferecem as maiores remunerações tendência que deve continuar nos próximos anos, acompanhando a demanda por inovação e capital intelectual.

Fonte: Diário do Nordeste