Foto reprodução: G1
As carreiras com maior projeção de crescimento no Brasil em 2026 têm um traço em comum: a forte presença da tecnologia. É o que revela o novo ranking anual do LinkedIn, que aponta os cargos com expansão mais acelerada no mercado de trabalho brasileiro.
Dos 25 postos listados, mais da metade está ligada ao uso intensivo de ferramentas tecnológicas, engenharia ou análise de dados, refletindo um cenário cada vez mais orientado por informação, automação e eficiência. No topo da lista está o cargo de engenheiro(a) de inteligência artificial, que lidera o ranking.
A primeira posição engloba funções semelhantes, como engenheiro(a) de machine learning, engenheiro(a) de IA generativa e desenvolvedor(a) de IA. Apesar das diferenças nos títulos, essas ocupações compartilham competências técnicas próximas e respondem à mesma demanda do mercado. Com a popularização das soluções baseadas em inteligência artificial, empresas de diversos setores passaram a incorporar a tecnologia ao dia a dia, indo além de testes e projetos experimentais.
O engenheiro de IA é responsável por desenvolver e manter sistemas capazes de analisar grandes volumes de dados, reconhecer padrões e fazer previsões, atuando como ponte entre a tecnologia e as necessidades práticas do negócio.
Segundo o Glassdoor, a média salarial da função no Brasil gira em torno de R$ 8 mil, mas pode chegar a R$ 32 mil em cargos mais estratégicos ou para profissionais experientes. Os valores variam conforme senioridade, setor e complexidade dos projetos. As estimativas consideram dados informados de forma sigilosa até janeiro de 2026.
O avanço da carreira também aparece nos números. Dados do LinkedIn indicam que o total de profissionais com o título de engenheiro de inteligência artificial cresceu 48% em um ano no período analisado.
Para Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil, cargos ligados à tecnologia ganham protagonismo por atenderem à crescente demanda por automação, eficiência e controle de riscos. Segundo ele, a IA deixou de ser exclusiva de áreas técnicas e passou a integrar diversas profissões. “Mais do que dominar ferramentas, o mercado espera profissionais capazes de integrar essas tecnologias ao trabalho, gerar produtividade e criar soluções inovadoras”, afirma.
Odri destaca ainda o desafio de ampliar o acesso à qualificação em IA e garantir que a transformação tecnológica ocorra de forma inclusiva, com desenvolvimento profissional em larga escala.
Ranking dos empregos em alta no Brasil:Engenheiro(a) de Inteligência Artificial
Auxiliar de Enfermagem
Planejador(a) Financeiro(a)
Consultor(a) Regulatório(a)
Geofísico(a)
Engenheiro(a) de Segurança de Processo
Gerente de Sucesso do Cliente
Cientista Agrícola
Analista de Investimentos
Engenheiro(a) de Confiabilidade
Especialista em Dados
Técnico(a) em Microbiologia
Coordenador(a) de Pesquisa Clínica
Gerente de Relações
Gerente de Desenvolvimento de Negócios
Líder de Produção
Auditor(a) Interno(a)
Gerente de Logística
Recrutador(a)
Gerente de Instalações (Facilities)
Onde estão as vagas?
São Paulo, Florianópolis e Recife concentram o maior número de oportunidades para engenheiros de IA, reunindo empresas de tecnologia, centros de inovação e mão de obra qualificada.
O acesso ao cargo costuma ser gradual. Antes de chegar à posição, muitos profissionais atuaram em áreas como engenharia de software, ciência de dados ou engenharia de dados. O tempo médio de experiência exigido é de 3,6 anos, segundo o LinkedIn.
Outro atrativo é a flexibilidade: 63,55% das vagas são remotas e 13,55% híbridas, ampliando oportunidades para profissionais fora dos grandes centros. O levantamento mostra, porém, que o trabalho remoto ainda é mais comum em áreas como tecnologia, dados, marketing e planejamento, enquanto funções industriais e laboratoriais seguem majoritariamente presenciais.
Apesar da expansão, a pesquisa evidencia desafios estruturais. Em 2025, apenas 10,58% das contratações para engenheiro(a) de IA foram de mulheres, contra 89,42% de homens, indicando desigualdades no acesso à formação e na permanência feminina em carreiras tecnológicas.
Além da inteligência artificial, também ganham espaço cargos ligados à análise de dados, confiabilidade, segurança de processos e eficiência energética, fundamentais para decisões mais precisas e redução de riscos. Fora do eixo tecnológico, a área da saúde se destaca, impulsionada pelo envelhecimento da população e pela expansão das pesquisas clínicas, enquanto finanças e gestão valorizam profissionais focados em planejamento e análise de cenários.
Metodologia
A lista “Empregos em alta” foi elaborada com base no Gráfico Econômico do LinkedIn, que analisou milhões de vagas ocupadas entre 1º de janeiro de 2023 e 31 de julho de 2025. Foram considerados cargos com crescimento consistente, volume relevante de vagas e expansão significativa até 2025. Estágios, trabalhos temporários e funções restritas a poucas empresas ficaram fora da análise, e cargos semelhantes foram agrupados por senioridade.
Fonte: G1
