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Após 13 dias de greve (desde o dia 3), os trabalhadores do Castelão aprovaram por unanimidade em assembleia na manhã desta segunda-feira (16) a proposta oferecida pelo Consórcio Construtor, formado pelas empresas Galvão Engenharia e Andrade Mendonça.
Para haver o acordo, o Sintepav-CE (sindicato que representa os operários da obra) aceitou os termos oferecidos ainda na semana passada, com aumentos de 14% a 21% nos salários, abaixo da meta nacional de 25%. A cesta básica de R$ 60 passa para R$ 150, reajuste de 150%, mas abaixo do valor exigido, de R$ 300.
- Entendemos que toda greve tem ganhos e perdas. Aqui nos Castelão, tivemos muito mais ganhos - afirmou o presidente do sindicato, Raimundo Nonato Gomes, durante a assembleia desta manhã.
Além dos benefícios em salários e cesta, os trabalhadores conseguiram a obtenção de participação nos lucros no valor de 40% do salário-base, a serem pagas a cada seis meses (julho e fevereiro). E o contrato de experiência passa a ser de 30 dias, prorrogável por mais 30.
Já quanto à jornada de trabalho, definiu-se que as horas extras em dias de semana custarão adicional de 60% e, aos sábados, domingo e feriados, de 100% sobre a hora normal. Além disso, os dias paralisados em greve serão abonados.
Os trabalhadores aprovaram a seguinte proposta:
Salário Servente R$ 750,00 (+21%);
Salário de Meio Oficial R$ 814,00 (+18%);
Salário de Oficial R$ 1.091,20 (+14%);
Salário de Qualificado I R$ 1.419,00 (+14%);
Salário de Qualificado II R$ 1.588,40 (+14%);
Demais funções receberão reajuste de 11% já na folha de abril;
Participação nos Lucros: 40% do salário base a ser pago a cada 6 meses (julho e fevereiro);
Contrato de experiência de 30 dias, prorrogável por mais 30;
Garantia de Cláusulas na CCT 2012/2013;
Horas extras: adicional de 60% de segunda a sexta e de 100% aos sábados, domingo e feriados;
Abono dos dias paralisados.
Para haver o acordo, o Sintepav-CE (sindicato que representa os operários da obra) aceitou os termos oferecidos ainda na semana passada, com aumentos de 14% a 21% nos salários, abaixo da meta nacional de 25%. A cesta básica de R$ 60 passa para R$ 150, reajuste de 150%, mas abaixo do valor exigido, de R$ 300.
- Entendemos que toda greve tem ganhos e perdas. Aqui nos Castelão, tivemos muito mais ganhos - afirmou o presidente do sindicato, Raimundo Nonato Gomes, durante a assembleia desta manhã.
Além dos benefícios em salários e cesta, os trabalhadores conseguiram a obtenção de participação nos lucros no valor de 40% do salário-base, a serem pagas a cada seis meses (julho e fevereiro). E o contrato de experiência passa a ser de 30 dias, prorrogável por mais 30.
Já quanto à jornada de trabalho, definiu-se que as horas extras em dias de semana custarão adicional de 60% e, aos sábados, domingo e feriados, de 100% sobre a hora normal. Além disso, os dias paralisados em greve serão abonados.
Os trabalhadores aprovaram a seguinte proposta:
Salário Servente R$ 750,00 (+21%);
Salário de Meio Oficial R$ 814,00 (+18%);
Salário de Oficial R$ 1.091,20 (+14%);
Salário de Qualificado I R$ 1.419,00 (+14%);
Salário de Qualificado II R$ 1.588,40 (+14%);
Demais funções receberão reajuste de 11% já na folha de abril;
Participação nos Lucros: 40% do salário base a ser pago a cada 6 meses (julho e fevereiro);
Contrato de experiência de 30 dias, prorrogável por mais 30;
Garantia de Cláusulas na CCT 2012/2013;
Horas extras: adicional de 60% de segunda a sexta e de 100% aos sábados, domingo e feriados;
Abono dos dias paralisados.
Fonte: Cnews
